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| 28th Jan 2012 | 一般
朋友們,有誰認真思考過自己現在過得怎麼樣?有誰能夠與別人進行客觀對比?有誰願意一輩子都碌碌無為?又有誰會深刻地反省自己?有誰願意為獲得成功而有超乎常人的努力和付出?   1、同樣是人,為什麼有人不斷創造成功,有人卻不斷遭遇失敗?   2、同樣是人,為什麼有人看不到一點笑容,有人卻常常面如春風?   3、同樣是人,為什麼有人飯都吃不上,有人卻身家過億?   4、同樣是人,為什麼有人常遇貴人飛黃騰達,有人卻只能同病相憐?   5、同樣是人,為什麼有人做事乾淨利索,有人卻只見打雷不見下雨?   一、我們會核算投資收益率嗎?   市場經濟條件下,每個人都是經營實體?那麼,我們有核算過投資收益率嗎?   1、我們不要只貪圖面子,不要被虛榮所縛獲,要講究裡子,要講究實效,人人都要打好自己的算盤,清楚什麼是自己的核心利益,清楚什麼是現在最核心的利益。   2、時間、精力、機會、關係、能力、現金、物資等要素都是資本和資源,也是我們賴以生存與發展的根本。你有意識到它們的重要性嗎?你是否願意不計成本的揮霍它們呢?   3、每時每刻,每個人既是生產者,也是消費者。通過科學的管理,我們可以獲得更多的剩餘價值。   4、上天對每個人和企業都是公平的,永遠都不會把通向天堂的門關死。通常天堂的路徑,就是不斷提高投資收益率。   二、我們學會了借力借勢嗎?   我們所說的借力借勢,並不是投機取巧,而是一種優秀的資源整合能力,取長補短,強強聯手,此之謂也。   1、合法借用前輩、上司的專家影響力和領導威信。   2、用好崗位賦予我們的權力和所掌控的資源。   3、考慮長期向特定對像投入較小的資源,可以獲得更大的回報。   4、雪中送炭和錦上添花,都能獲得較好的收益,但要量力而行。   5、除了本人、本企業擁有的資源之外,關係良好的合作夥伴以及競爭對手,都是我們借勢借力的思維出發點。   三、我們的目標在哪裡?   我們一直在努力,但不知道努力的意義和價值是什麼?更不知道真實的目標是什麼?如果真是這樣,這種努力還有必要嗎?   1、太多的企業和個人,看見有利潤,就想去投機一把。投機的時候,我們有真正深入考慮過嗎?   2、通常來講,專業執著的成功機率,與樣樣都做不好的瞎撞,根本就不可同日而語。   3、高估自己能力時候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,我們一定要清楚自己該做什麼,能夠做什麼。   4、通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開的地方,往往潛伏著陷阱。   四、我們掌握了管理嗎?   主管的神聖使命:在其位,當謀其政。您還記得自己的使命嗎? 在管理上,我們應培養哪一種風格?   1、友好和善型:上下級之間一團和氣,團隊也能做事,但沒有創新性,更沒有考核,努力不犯錯誤。   2、目標中心型:一切以目標為管理導向,強調計劃性和秩序性,基本不考慮人性的特點。   3、放縱不管型:主管沒有威信,以個人為中心,沒有團隊目標,沒有工作積極性,效率極為低下。   4、科學管理型:以目標為導向,尊重制度和秩序,考慮任務性質和執行者特點,做到人崗適配,獎罰分明。   5、管理無處不在,知易行難。   五、我們會考核效能嗎?   進入工作場所,我們就應該思考效能的問題:   1、每天有效的工作時間有多少?如果你是老闆,你會容忍自己的員工這樣工作麼?你做的每一件事,是否都在正增值?   2、每天是否有懶散拖延的習慣?打字是否可以快一點?傳遞文件是否可以快一點?談話是否可以快一點?電話是否可以少一點?電話是否可以短一點?   3、如果能夠用一張紙表達清楚,是否還要排成兩張紙?花在路上的時間是否過多?是否可以節省更多的費用和時間?   4、屬於我們的份內之事,是否完整做好了?我們是否有越權越位的現象?是否給下一個環節製造了不必要的麻煩?我們與同事有做好配合嗎?  六、我們弄懂了會議嗎?   某公司,無論大小事,都依靠會議來決策,據說是全員參與式民主管理,長服此方,這樣能培養出卓越的學習型團隊。開會前,我們是否做了如下考慮:   1、我們所面臨的問題,必須要用會議的方式來解決麼?   2、我們是否陷入了不開會就無法解決問的泥沆?是否沒有最高領導拍板,工作就進行不下去?   3、與會人員,提前都知道相關情況麼?是否已經做好了參會的相關準備?我們都有必要參加會議嗎?有誰計算每次會議的成本?   4、每次會議,誰在發言?發言是否可以精短一點?誰在私下議論?誰沒有發表意見和明確表態?有什麼樣的方法,可以讓我們少開冗長的大會?有什麼方法,可以讓我們多開精簡的小會?   七、我們能承受痛苦嗎?   誰都害怕痛苦,但誰都無法迴避痛苦。與其在恐懼中碌碌無為,還不如直面痛苦。當我們讀懂了痛苦,原來它是那麼渺小,根本就不堪一擊。   我們最大的敵人是自己?戰勝自己似乎比戰勝別人容易,但戰勝自己卻是極不容易之事。   1、貪圖舒適安逸是人類最大的弱點,而且極端渴望得到不應屬於自己的美好事物,又是人類最為普遍的心理需求?   2、如果你能控制住自己的慾望,在你的字典裡,還可能有痛苦的概念嗎?   3、如果你願意自由飛翔,任何時候任何地點都可以起航,你還在猶豫什麼呢?   八、我們學會了思考嗎?   我們過份強調執行的後果是,每個人都習慣了被奴役式的管理,領導者剛愎自用,執行者麻木不仁,像機械零部件一樣上班。現代社會,思考力是最重要的財富之一,我們要丟掉它嗎?   1、明知會導致嚴重後果,我們還要不折不扣執行命令嗎?   2、 任務佈置下去後,是否會經常去檢查指導,並真誠聽取意見?發現問題,有勇氣馬上糾正麼?   3、接受任務後,是不是沒有考慮周詳,立馬就動手?有思考過工作的意義嗎?有思考過任務的目的是什麼?有更好的方法嗎?   4、工作過程中,是否只考慮個人或小團體的利益?看見了樹,還記得森林麼?   九、我們調出了最佳狀態嗎?   如何才能調出最佳的狀態?   1、每天保持必要的運動,讓細胞充滿活力。   2、每天保持自信和微笑,讓快樂感染自己。   3、每天保持必要的學習,讓知識浸潤大腦。   4、每天保持獨立的思考,讓自省統領行動。   5、每天保持收支的平衡,讓透支念頭見鬼。   6、每天保持良好行動力,讓業績步步攀升。   7、每天保持外交官水平,讓關係持續增值。   結語   創造職場高效能,不可能一天就能修煉成功。但是,如果沒有這樣的念頭,就沒有成功的機會;有了這樣的念頭,卻沒有持續的行動力,就會虎頭蛇尾,終會被打回原形。那麼,讓我們從現在就開始上路,一起邁向成功,共同去見證最傑出的成就吧!那些屈辱、挫折、責罵、失敗、嘲笑和譏諷,都不是成功路上的絆腳石,而是提醒我們扎扎實實走好每一步的良師益友。真誠希望大家走上成功之路!

| 27th Jan 2012 | 一般
1.首先要克服自已對電話拜訪的恐懼或排斥及心理障礙,勇敢的跨出第一步一切就會好轉。   心理的建設並不是人人都能做的,除具備專業知識及素養外還需具有超人的耐力及敏銳的觀察力-事在人為。      2.切記電話拜訪時,對方看不見您的表情及態度,但可從您的聲音做為第一印象的判斷。   所以,保持愉快心情才能有悅耳的音調,同時也可使對方減低排斥感,如此便能做到親和力的第一步-將心比心。      3.適當的問候語能拉近彼此的距離感,使對方認為我們是朋友,而非只是電話拜訪員。   通常在電話拜訪時應注意下列幾點:   a.在一周的開始,通常每一公司都會很忙,且上班族最不喜歡的也是這一天,所以不要太早做電話拜訪,才不會花許多時間卻得不到理想的成績。   b.依不同行業調整電話拜訪時間。   c.在電話拜訪時應對此行業有初步的認知;何時忙,何時可電話拜訪。   d.若已知對方職稱時,應直接稱呼對方職稱,會使對方有被重視感。   e.訪問結束時,應表達感謝之意,並說聲「對不起,耽誤您不少時間」。      4.如何開口說第一句話。   常會遇到的狀況分述如下:   a.總機不願轉接:先說聲謝謝並掛掉電話,等整個拜訪計劃過一次以後,再重新打,有可能當時總機正在忙或心情不好。   b.對方表示已有專人負責,故不願轉接:婉轉詢問對方狀況,並研判是否另找時間再度電話拜訪。   c.對方表示無專人負責:將對方基本資料詢問完整,以利日後再度電話拜訪。   d.專人不在:請對方告知負責人之全名及職稱,通常何時會在。   e.撥不通或無人接:應透過查詢台(如12580、114)查詢對方電話是否有誤或故障。   f.不願多談即將電話掛掉:另找時間電話拜訪,並檢討自己的表達方式或是時機不對。      5.順利通過第一關後應可順利完成訪談,因為,成功的第一步已踏出,接下來是該如何完成一份完整的客戶資料卡。      a.應保持客戶資料卡書寫之工整,以免增加自己無謂的困擾。      b.將訪談重點摘錄出來。      6.填完客戶資料卡後應加注電話拜訪日期及電話拜訪人員姓名。      7.詢問對方主要銷售或製造產品內容及行業別。      8.若有可能則進一步詢問對方公司狀況、產品的需求及對其他配合廠商的印象。      9.電話拜訪的大約流程:收到電話拜訪資料先約略整理→準備好工具及調適心情→開始電話拜訪→每拜訪完一家客戶即填寫一張客戶資料卡。      如何做好心理調適:      1.一般人對於電話拜訪,不是認為他是一件最不起眼的工作,便是認為他是一件簡單的不得了的工作,但事實上並非如此,要真正做好電話拜訪是一件相當不簡單的事,所以不妨告訴您自己作了一件偉大的工作。      2.電話拜訪所獲得的成就感及滿足感,並不如一般工作在付出同等努力,便可得到同等值的掌聲,而是付出十分努力可能只得到一分掌聲。但不要灰心,只要努力不懈,說不一定這一分的掌聲所帶來的是更高的成就感及滿足感,為何不勇於向自己挑戰。成功的電話拜訪員在未成功前所忍受的挫折感是相當大的,所花的時間之多也是無法想像的。      3.許多公司會透過電話拜訪來篩選有望的潛在客戶,而電話拜訪員的素質不一常會造成一些困擾。如受訪對像一聽是要做電訪,不是把電話掛掉便是推說沒空。電訪人員不可因被掛幾通電話而沮喪,因為一位成功的電話拜訪員,他在成功前不知被掛了幾通電話,即使在成功後仍有可能被掛電話。      4.如果碰到受訪者語氣不好時,更應維持自己的好口氣,不要受到這種情緒波動的影響,禮貌性的將電話掛掉,並重新擬定下一次電訪日。      5.遇到滔滔不絕講個不停的受訪者時,切記不要與對方扯談,應盡快切入訪談重點,婉轉暗示對方此次電話拜訪的目地,並適時將電話結束。因為這是拒絕訪談的高招,可千萬別中計了!      6.如果遇到一位不肯開金口的受訪者時,就要施展耐力戰,而且使對方在不知不覺中說出我們所要獲得的資訊。      7.不要一開始就抱持著太高的成功期望,也不需要抱持著一定失敗的心,二者各抱持50%。太陽底下沒有一件事是絕對的,凡事都有變數。期望太高,失敗較不易復原;期望太低,也不易品嚐到成功的果實。      8.電訪人員應將被掛電話或被對方拒絕,當做是一種磨練,進而做到自我的提升。如此您的技巧及客戶資料卡才會有所進步。鏈接:客戶拜訪要做的12件工作      9.如何才算成功,這是很難下定義的。不妨給自己一段時間完成自己心中所欲達成的目標,量力而為,做起來才會愉快,切記!不要為獲得一份薪水而委屈自己。      10.有很多事只能靠自己的經驗去琢磨,而無法以言語相交流,希望您能以最短的時間成為一位最傑出的電話拜訪人員。

| 26th Jan 2012 | 一般
3Q,很多人口中「thank you」的讀音,也是他們熱愛的縮寫。而在本文當中,3Q並不代表這個意思,那3Q是什麼呢?又如何成為3Q好人才呢?下面為你解答: 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備「3Q」的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 先是IQ,除了職位相關的知識與技能,還代表思考與邏輯能力,以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代,個人當前具備的能力,經過兩三年就會有相當地折損,因此不斷學習的能力格外重要。 再者,關於技能,不僅是專業技能,溝通與英文能力也包括在內,否則在全球化的趨勢下,個人勢必難以適時吸收新知識,而若無法良好溝通,再有才幹也難以全然發揮。 至於EQ,就是一個人的「情緒智商」,要看一個人對於工作與生命是否充滿熱情,是否是個有「同情心」與「敏感度」的人,同時還要看是否能夠與他人互信,相互激盪出潛能。 AQ則是「逆境商數」,強調一個人毅力、魄力與耐力,面對逆境時是否有正面積極的心態,面臨困難是否不輕易放棄。 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備「3Q」的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 當個人在選擇公司時,會希望公司穩定成長,員工福利健全,但是求職者也要先問自己能否為公司創造績效,員工一起努力,公司才能穩定成長,也才會有好的福利。 企業家認為,好人才是「好用」的人才,是在競爭激 烈的職場中,能夠配合公司步調具備做事行動力的員工,同時還要學習力強、績效佳,就算是不得已的加班,也是出於責任感,也是為自己學習經驗與自己的未來加 班。企業家不鼓勵經常轉換工作,30歲之前,或許可以去試探自己適合的工作,但之後隨著年齡漸長,必須趨於穩定,為自己的眼光負責。 對於剛進入職場的年輕人,則必須具備較佳的服從性,紮實地為往後打好基礎,並對自己不斷要求,超越挑戰,「讓主管低估你的能力,而不是高估你的能力」,後來才發現給你的舞台太小,應該給你更多發揮的空間。最後是要有創意,不要等上司做決策才做 執行的工作,應該要主動設想解決的對策,讓老闆做選擇題。

| 22nd Jan 2012 | 一般
黃山市最大的特點是旅遊資源豐富,景觀獨特,不僅有大自然造就的天下無雙的山水風光,而且有大量展現中國古老文化的人文景觀。   方圓154平方公里的黃山風景區無處不景,無景不奇,以奇松、怪石、雲海、溫泉「四絕」著稱於世,徐霞客稱讚:「薄海內外無如徽之黃山,登黃山而後天下無山,觀止矣」。後人傳頌為「五嶽歸來不看山,黃山歸來不看岳。」1985年,黃山作為唯一的山嶽風光,被評選為全國十大風景名勝之一;1990年被聯合國教科文組織列入世界文化遺產和自然遺產名錄。   黃山周圍,景觀簇擁,風格各異,猶如眾星拱月,有風光秀麗的太平湖、「山水畫廊」新安江、保持原始風貌的國家級「牯牛降」和省級「清涼峰」兩處自然保護區以及我國四大道教聖地之一的齊雲山。   黃山市始終堅持「保護第一,科學規劃,合理開發,永續利用」的方針,先後在黃山風景區投資6億多元,極大地改善了景區的交通、通訊、供電、供水條件。現在黃山風景區已經成為世界知名旅遊區。                              黃山風景區門票:旺季200元/人,淡季120元/人(12月1日—次年2月29日),票價均不含保險費,保險費2元/人。淡季黃山索道上、下行票價均為每人次55元。 景區最新動態:從2004年4月1日起,黃山市旅遊局對黃山市內牯牛降觀音堂景區、齊雲山景區、太平湖景區和黃山野生猴谷4個景區景點門票價格進行上調,調整後的價格如下:    牯牛降觀音堂景區:55元/人,門票價格對學生、現役軍人、殘疾人、七十歲以上老人憑有效證件實行半價優惠;   齊雲山風景區:旺季60元/人(3月16日至11月15日),淡季40元/人(11月16日至次年3月15日),門票價格對學生、現役軍人、殘疾人、七十歲以上老人憑有效證件實行半價優惠;   太平湖風景區:55元/人,門票價格對學生、現役軍人、殘疾人、七十歲以上老人憑有效證件實行半價優惠,門票中不含遊船費用;   黃山野生猴谷景區:32元/人,門票價格對學生、現役軍人、殘疾人、七十歲以上老人憑有效證件實行半價優惠;   上述價格包含旅遊價格調節基金和保險費。   並且,自2004年4月15日起,黃山市的下屬景點南屏門票調整至30元/人,關麓門票調整至25元/人; 住宿: 黃山市(屯溪):   三星級賓館標準間可砍價到240元/間。普通旅館一般30元/人,不過數量很少。推薦火車站旁的經緯酒店和花溪酒店。    湯口:   整個小鎮就好像一個大旅館,到處都是住宿和飯店,各種檔次的住宿都有,普通4人間有浴室的為20元/人,2人間要80-100元/間。小鎮不大你可以到處走走看看,選擇你最感覺滿意的地方住下。建議你去逍遙賓館和天都山莊看看,那裡有多人間和標準間。    黃山山上:   在山上沒有高質量,只有高價格。三星級標房(如北海賓館、西海賓館、玉屏樓賓館等),要價600-800元,一般標準間也要在300元以上。大多數賓館都有六至八人的上下鋪房間,價格在60--80元/人。最便宜在西海山莊以及北海賓館的竹樓房睡疊床,60元/床。旺季時,山上可能連一個床位都很難覓到,因此上了山就要及早投宿或提前預訂,否則只好租大衣和睡袋打地鋪了,這些物品在北海、西海、光明頂等處都有出租。黃山上的賓館價格較高,黃山賓館的價格隨市場變化有相當大的浮動,所以建議你在節假日特別是「五一」和「十一」時不要上黃山。不過每年的11月中旬往後山上的房價通常會下調40%。選擇旅館最好是在西海和北海附近,這兩處附近景點較多,且地勢開闊。黃山山上缺少飲用水,廉價客房只供應2瓶/房/天。    露營須知:   如果要露營可在北海賓館門口,另外在天海地勢較為開闊處也能找到合適的地方。在黃山防火期,在大多數地方是禁止露營的。實在找不到地方,先找好地方,等到天黑以後悄悄地幹。 交通: 公交車: 黃山風景區汽車站位於205國道上的湯口鎮,此地距離黃山市(屯溪)汽車站64公里,1個多小時車程,票價13元,從湯口到慈光閣或者雲谷寺(即兩個上山口),還需要坐中巴,每人10元。此外,從黃山風景區汽車站(湯口)還有直接發往上海、南京、鎮江、揚州、無錫、蘇州、杭州、湖州、合肥、淮南、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、安慶、銅陵、九華山、歙縣、景德鎮、九江等地的長途班車。   出租車: 黃山市內出租車起步價5元,3公里以後1.5元/公里。火車站門前有許多人力三輪車,一般2元/人,從火車站乘出租車到屯溪老街只需六七分鐘。   步行: 黃山上山通常有兩條線路: 一條從前山(黃山大門口)上,可以直接爬天都峰,下來經過玉屏樓,再往上過蓮花峰到光明頂,到西海、北海,至後山下。這條線路體力消耗非常大,且對於爬天都峰的人來說,上去非常累,下來非常險。 另一條是從後山雲谷寺上,到白鵝嶺,經過始信峰到北海,實際上是前面一條路的反走。這條路走起來比較輕鬆,食宿比較方便,而且漸入佳境,越到後面景色越精彩。 如果你時間充裕,體力又好,可以步行瀏覽黃山的全貌。如果你時間不多,還是坐纜車為好,省時又省力,旅遊旺季或天氣不佳時,排隊的長龍也會使你一籌莫展。   索道: 黃山現有3條纜車線路,運行時間為8:00-16:00(冬季為6:30-16:30)。雲谷索道:雲谷寺--白鵝嶺,全長2804米,落差773米,運行8分鐘,單程66元;玉屏索道:慈光閣--玉屏樓,全長2176米,落差752米,運行8分鐘,單程66元;太平索道:芙蓉嶺--排雲樓,全長3709米,落差1015米,運行8分鐘,單程66元。 美食: 製法:將冬筍連殼埋入木柴火灰中,燒燜至手按覺微軟時撥灰取出,去殼、根,用菜刀的後部插入筍肉中向外撬成一塊塊的如劈柴狀的條塊。另用蕃茄醬、甜面醬、辣醬、芝麻油、醬油、蔥薑汁等作調味品,可根據個人喜好選用。   冬筍脆嫩,入火灰中焐燜,筍內水分損失少又不少原味,用刀將筍肉撬下,筍肉表面毛糙,極易吸收滷汁,故味濃,質清脆鮮嫩。   芙蓉糕   芙蓉糕是用精細的糯米粉,做成米糕切片,再用油炸,然後拌和白糖、飴糖精製而成。其中浸泡糯米和油炸糕片這兩道工序相當繁雜,技術性又很強,所以只有少數廠家能生產這種糕點。   徽州有農曆年前後用芙蓉糕招待貴客嘉賓的風俗。   冬瓜餃   冬瓜餃由屯溪迎春館創立,已有百年歷史。餡心以冬瓜為主料,配豬肉、火腿、香菇、麻油等炒燴,然後加澱粉勾芡而成。餃子包好後上籠蒸,蒸熟後,餡松嫩,微帶滷汁和冬瓜清香,鮮美可口。   蝴蝶面   蝴蝶面在上海、江蘇及沿江一帶享有較高聲譽。   具體製法:將面皮切成菱形片,入油鍋炸發撈起轉放入炒鍋中,加肉片、冬筍、蝦米、火腿、香菇、青菜和肉湯炒燜入味後即成。面皮炸發燜軟,爽口不膩。因菱形面皮形似蝴蝶,故名。

| 18th Jan 2012 | 一般
天涯海角風景區(必遊)出三亞市沿海濱西行26公里,到達了馬嶺山下,便是"天涯海角"奇景。遊客至此,似乎到了天地之盡頭。   古時候交通閉塞,"鳥飛尚需半年程"的瓊島,人煙稀少,荒蕪淒涼,是封建王朝流放"逆臣"之地。來到這裡的人,來去無路,望海興歎,故謂之"天涯海角"。宋朝名臣胡銓哀歎"區區萬里天涯路,野草若煙正斷魂"。唐代宰相要德裕用"一去一萬里,千之千不還"的詩句傾吐了謫的際遇。這裡記載著歷史上貶官逆臣的悲劇人生,經歷代文人墨客的題詠描繪,成為我國富有神奇色彩的著名遊覽勝地。這裡碧水藍天一色,煙波浩翰,帆影點點,椰林婆娑,奇石林立,那刻有:"天涯"、"海角"、"南天一柱"、"海南南天"等巨石雄峙海濱,使整個景區如詩如畫,美有勝收,據記載,"天涯"題刻,是清代雍正年間崖州知府程哲所書。   "南天一柱"據說是清代宣統年間崖州知州范雲梯所書。"南天一柱"來歷還有傳說。相傳很久以前,陵水黎族有兩位仙女知道後偷偷下凡,立身於南海中,為當地漁家指航打漁。王母娘娘惱怒,派雷公雷母抓她們回去二人不肯,化為雙峰石,被劈為兩截,一截掉在黎安附近的海中,一截飛到天涯之旁,成為今天的"南天一柱"。   現在景區內還建有海水浴場、釣魚台及海上遊艇等設施,一座由現代建築和仿古典傳統園林式建築風格相結拿來"天涯購物寨"、"天涯漫遊區"、"天涯畫廊"、"天涯民族風情園"、"天涯歷史名人雕像"等屹立在海角景區,令人目不暇接,流連忘返。附近有"點火台"、"望海閣"、"懷蘇亭"和曲徑通幽組成的登山多層次遊覽勝地。   景點之名的來歷:古時候交通不便,此地遠離中原,是人跡罕至的蠻荒之地,古代帝王往往將這裡作為流放「逆臣」的地方。被流放的人跋山涉水來到這裡,面對著茫茫大海,他們發出了「到了天之涯,海之角」的感歎。清代雍正年間,當地官員程哲於命人在此鐫刻了「天涯」二字,後又有文人在另一塊巨石上題刻"海角"二字,從此以後,這裡就成為一處天下聞名的風景點了。   傳說:「天涯」和「海角」這兩塊大石頭也是有來歷的,傳說一對熱戀的男女分別來自兩個有世仇的家族,他們的愛情遭到各自族人的反對,於是被迫逃到此地雙雙跳進大海,化成兩塊巨石,永遠相對。後人為紀念他們的堅貞愛情,刻下「天涯」「海角」的字樣,後來男女戀愛常以「天涯海角永遠相隨」來表明自己的心跡。   交通:民航大廈等地有中巴車前往,車程約30分鐘。   門票:65元   小貼士:天涯海角的出口很有意思,有一個規模很大的購物商店,攤位的擺放是之「字」型的,遊客要來回6次的穿梭才能夠走出去,走出購物店還有長長的一條購物攤位才能到達出口。如果想不買東西,看來是要經得住重重誘惑的。

| 5th Jan 2012 | 一般
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